삼성바이오로직스 창사 이래 첫 전면 파업…성과급 인상 요구

5월의 노동절 복원 이후, 한국 사회에서 노동자들의 목소리가 더욱 커지고 있습니다. 그 대표적 사례가 바로 삼성바이오로직스 노조의 전면 파업입니다. 이는 회사 창립 이후 처음 있는 일로, 상당한 상징성을 갖습니다.

파업을 시작한 것은 삼성바이오로직스 노조의 성과급 인상 요구 때문입니다. 노조는 회사의 영업이익 중 20%를 성과급으로 지급할 것을 요구했지만, 회사가 이를 받아들이지 않자 집단 행동을 결정했습니다. 노조의 주장은 회사의 높은 수익성에 비해 노동자들의 대우가 불공정하다는 판단에서 비롯되었습니다.

삼성바이오로직스는 바이오 의약품 생산으로 높은 수익성을 자랑하는 기업입니다. 최근 몇 년간 실적이 우수했고, 특히 AI 시대 바이오 산업에 대한 기대감으로 주가도 좋았습니다. 그러나 현장 직원들의 급여 수준은 산업 평균에 비해 크게 높지 않다는 것이 노조의 주장입니다.

이 같은 움직임은 한국 사회 전반에서 일어나고 있는 변화를 반영합니다. 과거에는 대기업 정규직이라는 신분만으로 만족해했던 노동자들이, 이제는 자신들의 정당한 몫을 요구하는 방향으로 나아가고 있는 것입니다. 특히 고숙련 산업의 노동자들은 자신들의 가치를 더욱 당당하게 주장하고 있습니다.